私たちは、お役立ち精神に基づき、まず人としてどうありたいのか？どうすれば社会の為にお役に立てるのか？という「Ｂｅ」からスタートし、自立（律）型の人間形成の確立、相互支援による理念共感型企業として成長していくことを目指します。
そのようなプロセスの中で、社員一人一人がパラダイムシフトし、信頼しあい、気遣い支援しあい、傾聴し貢献していく…。
その輪を拡げていくことが社会貢献につながり、そのことで個人が幸せになり、家族親類・会社・国家世界へとさらに幸せが拡がり、６つの分野（経済面・精神面・教養面・健康面・社会面・家庭面）のバランス（利益）が保たれ、引き寄せの循環を拡げていきたいという思いと感謝の気持ちで行動していきます。
ミッション（企業理念＝使命）
私たちは、メンターシップによる相互支援により、新たな価値と感動を提供し、自立（律）型人間による信頼と感謝に溢れた社会の循環を創造していきます。
ビジョン（理想像＝未来像）
社員の一人ひとりが、いつのまにか社会貢献の志を持ち、意識改革がなされ、プロとしての能力と人間的魅力が備わっている企業文化を創造していきます。
バリュー（価値観）
消費→循環 ／ 売上規模→存在価値 ／ 収益性→貢献性
企業の成長→人間の成長 ／ 依存型→自立（律）型
最高の報酬とは「感動と感謝」
