サービス

人事適性診断支援

企業・店舗経営における「人事適性診断」の必要性

人事適性診断支援では、気質・態度・性格といった個性、職場における社会性・行動特性、ストレスに対する耐性、欲求の傾向、モチベーション等、従業員一人ひとりの内面的な様々な要素を分析いたします。

従業員の内面的な要素を様々な角度から分析することにより、その組織における従業員一人ひとりへの適切な教育・アドバイス、適材適所な配置検討、上司・部下・同僚間のコミュニケーション力の向上等に向けて、経営者・人事担当者・マネージャーが取り組むべき組織内部改善のための適切な施策を見つけ出すことが可能です。

お客様に喜ばれる企業・店舗づくりを行っていくために、商品・サービスの向上はさることながら、その商品・サービスを提供する側、つまり組織内における「従業員満足度」を向上させることは、重要不可欠であるといえます。

当社は人事適性診断支援を通じて、企業・店舗様における「活気あふれる組織力づくり」に貢献いたします。

このようなお悩みを抱える経営者様・人事担当者様にお勧めいたします
  • どうすれば、従業員一人ひとりの「ヤル気」を引き出すことができるか?
  • どうすれば、従業員一人ひとりの「長所を伸ばす」ことができるか?
  • どうすれば、従業員一人ひとりの「仕事に取り組む姿勢」がもっと高くなるのか?
  • どうすれば、従業員一人ひとりが「皆と協力して仕事を進められる」ようになるか?
  • どうすれば、従業員間のチームワーク・活気あふれる組織づくりができるか?
  • どうすれば、「新しい従業員が定着する」ような組織環境をつくることができるか?
  • どうすれば、新規採用時に「自社が求める人財」かどうかを見抜くことができるか?   など…
当社「人事適性診断」の特長
簡単・手軽

当社が提供するアンケート用紙の簡単な設問について、回答用紙に受検者(従業員)様がご記入いただき、回答用紙を当社にFAXして頂く流れになります。受検者によるアンケート回答時間は実質20~30分と短いため、受検者の負担も少なく実施が可能です。

低コスト

従業員1名から診断分析の実施が可能で、企業・店舗様にとっても非常にご利用頂きやすい料金体系となっております。当社通常料金と比べ更に低コストでご利用いただける、当社独自の会員制度もご用意しています。

的確・高い信頼性

行動科学、心理学、社会学などの最新の研究結果に基づく、高度な分析を実現しています。大企業から中小零細企業まで、過去3,000社の導入実績があるロジックです。

人事適性診断 実施の流れ

人事適性診断実施の流れ

人事適性診断支援サービスの詳しい内容について、当社にて随時説明会等を実施しています。お気軽にお問い合わせください。

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